Arbeitsverträge in der Insolvenz des Arbeitgebers
Eine aktuelle Bestandesaufnahme zu ausgewählten Fragen
Die Insolvenz des Arbeitgebers hat verschiedene Auswirkungen auf den Arbeitsvertrag. Der Beitrag befasst sich mit ausgewählten Fragen. In Zentrum stehen die Fortführung des Arbeitsverhältnisses oder dessen Beendigung, die Kollokation von Forderungen der Arbeitnehmer und die Anwendbarkeit von Art. 333 OR.
Loggen Sie sich bitte ein, um den ganzen Text zu lesen.
Es gibt noch keine Kommentare
Ihr Kommentar zu diesem Beitrag
AbonnentInnen dieser Zeitschrift können sich an der Diskussion beteiligen. Bitte loggen Sie sich ein, um Kommentare verfassen zu können.
0 Kommentare